Рынок труда

Рынок труда Челябинской области на 01.11.2018г.

  Незанятые граждане: 22852 чел.
  Безработные: 19450 чел.
  Уровень безработицы: 1,04%
  Количество вакансий: 27793 ед.
  Напряженность на рынке труда:
  0,82 чел./вак.
 
Рынок труда г. Челябинска и Сосновского района на 16.11.2018г.
 
  Незанятые граждане: 4470 чел.
  Безработные: 3583 чел.
  Уровень безработицы:0,56%
  Количество вакансий: 11541 ед.
  Напряженность на рынке труда: 0,39 чел./вак.

90-я танковая дивизия предлагает
трудоустройство и службу по контракту

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). Указанным Соглашением предусмотрено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал) для целей реализации Соглашения.

В соответствии со статьей 6 Соглашения работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает на портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий.

Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов являются следующие:

  • обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;
  • гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.

Для привлечения граждан Республики Узбекистан в порядке организованного набора и привлечения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются договорами, заключенными между ними.

Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю необходимо проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете на портале "Работа в России".

БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ЗДЕСЬ

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 13 декабря, 2011 [03:40]
Дата изменения: 19 июля, 2018 [01:14]
Яндекс.Метрика